A Academia Saint-Gobain Portugal registou 1.153 participações em ações de formação durante 2025, reforçando a aposta da empresa na qualificação técnica dos profissionais do setor da construção.
A formação presencial envolveu 750 formandos, 170 empresas e 370 horas de formação, enquanto a componente digital registou 403 formandos nos seis cursos disponíveis.
Do total de participantes nas sessões presenciais, 372 frequentaram formação certificada em parceria com a IFORMA - Associação de Apoio aos Fornecedores de Produtos de Construção e 386 participaram em formação personalizada, dirigida às necessidades específicas de clientes, distribuidores, construtoras e gabinetes de arquitetura.
Vasco Pereira, Responsável de Formação na Saint-Gobain Portugal afirmou: “A formação técnica é, sem dúvida, um fator crítico de competitividade no setor da construção, dado que, atualmente, a capacidade de uma empresa responder a desafios tecnológicos, às novas exigências regulatórias e à transição para a construção sustentável depende diretamente do nível de qualificação das suas equipas”.
Novo curso aposta na construção sustentável
Entre as iniciativas mais recentes está o lançamento de um novo curso dedicado à Construção Sustentável, que pretende reforçar o conhecimento sobre a avaliação de materiais e o seu contributo ambiental.
A Saint-Gobain estabeleceu também uma parceria com o ISQ - Instituto de Soldadura e Qualidade, no âmbito da ARC - Academia de Remodelação e Construção da ISQ Academy, com foco na formação em Colagem de Revestimentos e Pavimentos Cerâmicos.
A parceria inclui a utilização de produtos Weber e a realização de uma palestra técnica sobre materiais e processos de colagem e betumação. O primeiro curso decorreu na primeira quinzena de julho, estando previstas novas ações até ao final do ano, nas instalações do Taguspark, em Oeiras.
O responsável acrescentou ainda que “O setor está a evoluir a um ritmo muito rápido e isso exige uma atualização contínua de competências, tanto em contexto de obra como em contexto de projeto e decisão. O nosso objetivo é precisamente esse: garantir que o conhecimento acompanha essa evolução, através de parcerias e de formatos de formação mais flexíveis, práticos e próximos da realidade dos profissionais”.